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不是一个分数,而是两种答案
你有多强,和你有多匹配,
应该分开判断。
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简历文字用于能力与岗位匹配;PDF 前 3 页图像用于版式评估。评估本身不保存原文或图片;只有点击“保存到我的账户”才会保留正文供下次导入。模拟面试另行保存岗位摘要、问答与复盘。
◎
等待评估
输入简历后,两套逻辑会分别给出结论。